我們的擔(dān)當(dāng)
擔(dān)當(dāng)精神是一個(gè)普通人在社會(huì)立足并長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本
人們常說(shuō)“機(jī)會(huì)是留給又準(zhǔn)備的人的”，個(gè)人看來(lái)這句話并不完全對(duì)。作為一個(gè)企業(yè)員工，再有才華，再有能力，但是如果缺少擔(dān)當(dāng)精神，就算他抓住了機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)也只能是別人的。
一個(gè)員工，如若有擔(dān)當(dāng)精神，那么他最終肯定會(huì)獲得成功，只是時(shí)間問(wèn)題。一個(gè)員工，只有在非常規(guī)任務(wù)、非常規(guī)情景中，比如公司遭遇挫折、困難，或者遇到挑戰(zhàn)，或者遇到突發(fā)情況，這個(gè)時(shí)候，只有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍軌蛘宫F(xiàn)光芒、大顯身手，發(fā)揮極其重要的作用。
每一個(gè)員工都不是全才，不可能做事沒(méi)有一丁點(diǎn)錯(cuò)誤，尤其是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，如果出了問(wèn)題，一味地推脫責(zé)任，甚至找人背黑鍋，這都是不是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)精神的人做出的事，更是一個(gè)員工沒(méi)有素質(zhì)的體現(xiàn)。功勞都是自己的，錯(cuò)誤都是他人的，這樣并不能證明你自己有多么的厲害，只能顯示出你缺乏擔(dān)當(dāng)精神、沒(méi)有大局觀，在統(tǒng)籌、配合方面存在嚴(yán)重的問(wèn)題。
工作成果是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都應(yīng)該享有這份榮譽(yù)。工作失誤的責(zé)任也是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，包括你。只有在團(tuán)隊(duì)中，在職場(chǎng)中，不斷展現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)中的不可或缺的位置才是一個(gè)人在職場(chǎng)中的生存之道。
對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，決定其是生死存亡還是向前發(fā)展的不是常規(guī)人才，而是一個(gè)擁有“擔(dān)當(dāng)精神”且有能力的超常人才。
當(dāng)一個(gè)人從內(nèi)心深處渴望承擔(dān)責(zé)任時(shí)，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己不僅是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，并在承擔(dān)這份責(zé)任時(shí)感受到自身的價(jià)值，以及自己所獲得的尊重和認(rèn)同，從而獲得心理與精神上的滿足。承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任，全心全意地努力工作，這時(shí)，你得到的不是壓力，而是一種快樂(lè)和幸福，對(duì)企業(yè)而言，你將會(huì)成為真正的、無(wú)可替代的優(yōu)秀員工。
